Faktor-Faktor Tekanan Kerja di Kalangan Jururawat : Kajian di Hospital Lipis, Pahang

Kajian ini dijalankan bagi mengenalpasti faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja di kalangan jururawat di Hospital Lipis, Pahang. Objektif kajian adalah untuk mengenalpasti: a) hubungan antara hubungan dalam organisasi
dan tekanan kerja, b) hubungan antara beban kerja dan tekanan kerja, c) hubungan antara konflik peranan dan tekanan kerja, dan d) hubungan antara persekitaran tempat kerja dan tekanan kerja, di kalangan jururawat di Hospital
Lipis, Pahang. Kajian ini telah disertai oleh 112 orang jururawat di hospital
tersebut. Set soal selidik mengandungi 30 item berskala lima Likert telah
digunakan bagi mendapatkan maklum balas responden. Sebanyak empat hipotesis telah dibentuk bagi kajian ini. Kaedah-kaedah statistik yang telah digunakan bagi menguji hipotesis ialah ujian taburan frekuensi, ujian
keboleh percayaan, korelasi Pearson dan Regrasi Berganda. Hasil kajian menunjukkan a) terdapat hubungan signifikan di antara hubungan dalam organisasi, beban kerja dan konflik peranan dengan tekanan kerja di kalangan
jururawat di Hospital Lipis, Pahang b) tidak terdapat hubungan signifikan di antara persekitaran tempat kerja dengan tekanan kerja di kalangan jururawat di Hospital Lipis, Pahang.